標題:
南山人壽保戶服務
發問:
最近剛錄取了南山人壽的 保戶服務人員(內勤) 但現在才想到 有些問題沒有問清楚 這工作是配合政府見紅就休嗎? 包括51勞動節、端午、中秋……等等 因為自己本身沒有保險的工作經驗 想請問公司的教育訓練完善嗎? 之前真的沒有想到要詢問 有在南山人壽擔任內勤人員的前輩可以說明一下嗎?謝謝! 更新: 帥到被退學 前輩 您好: 謝謝您的回覆 但我應徵上的職位是保戶服務人員 當初面試跟我討論是會跟保戶做第一線的服務 也會接觸到製作報表跟協助外勤人員的相關訓練嗎?? 更新 2: May I quit? 前輩您好: 謝謝您的解說呦~ 想請問一下您說的"KPI是算你的服務人數跟內容去換算出來的"是什麼意思呀?
最佳解答:
既然是在第一線服務,也就是在南山人壽各服務中心的櫃台人員。 所謂的協助外勤人員,定義很廣。 你在服務中心收客戶的契變書、理賠申請等,算不算幫外勤? 所以你會需要面對主動去服務中心辦理業務的人, 當然也有可能面對客訴(通常來客訴的,會有專人處理,除非是你惹出來的) 至於怎麼休假,好像要輪班。 你可以去官網看服務中心的服務時間就知道了, 因為服務中心的服務時間就是你未來的上班時間。 會有相關訓練,不過以會臨櫃辦理須用到的表單填寫為主。 應該也會有相關的商品(含停售)的教育訓練。 因為臨櫃客戶有可能問的就是已經停售的內容, 但這不用怕,一般來說,這類資料都會存放在電腦中,讓你可臨場應付。 你就安心去上班跟受訓吧! 好好協助客戶填寫完整的表單,收齊應該要收的資料, 畢竟客戶都來服務中心了,漏資料甚至漏簽名,那就真的換你被客戶罵了。 受訓完之後,應該還會跟在資深人員旁邊觀摩,等確定你系統操作熟悉、 作業流程及所需備的資料能在客戶有帶來的情形下,完整地協助客戶 填寫表格、收資料後,應該就會讓你獨立作業了。遇到不懂的,也有話術 可以讓你去別櫃向人求救。所以不用擔心。 沒業績壓力,不一定需要考證照(看公司有沒有要求)。 個人一個小建議,遇到客戶投保多張保單卻又都跟不同人買的時候。 如果他是全部保單都要辦理業務,我會提醒他哪些保單跟誰買, 因為有能力購買五六張甚至更多張保單的客戶,會跟不同人買是因為 不想讓同一個業務知道他有多少購買保單的能力,所以提醒一下, 也能避免他不小心對業務說錯。 (他說錯的責任在他,不在你,你只是善意提醒而已) 2015-05-27 08:57:56 補充: 對了,第一線人員比較不會有做不完而加班的問題。 因為你的KPI是算你的服務人數跟內容去換算出來的。 2015-05-27 09:00:04 補充: 對了,第一線人員比較不會有做不完而加班的問題。 因為你的KPI是算你的服務人數跟內容去換算出來的。 2015-06-01 18:17:34 補充: KPI是算績效的管理方式之一。舉例來說,臨櫃客戶辦理通訊地址變更,你花五分鐘,別人花三分鐘,那你的KPI就會比較低。 又或者,同樣花五分鐘,你幫客戶辦了通訊地址變更、扣款申請變更、理賠申請(剛好三分不同表格),別人五分鐘只辦好了通訊地址變更。那你的KPI就會高很多。 會講KPI或者直接講"績效",看公司。
其他解答:
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- Mar 28 Mon 2016 07:27
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